Novedades legales en febrero de 2023
Os detallamos las novedades legales más relevantes para vuestros negocios.
Aprobación del SMI 2023
A día 15/02/2023 se publica en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
El SMI para el ejercicio 2023 es de:
– 1.080 € brutos/mes.
– 15.120 € brutos/año.
La entrada en vigor es el día 16/02/2023, pero tiene efectos retroactivos desde el 01/01/2023.
Modificación del cálculo de la base reguladora en nacimiento y cuidado del menor
A partir del 01/01/2023 se modifica la manera de calcular la base reguladora de situaciones de nacimiento y cuidado del menor.
Hasta hora el cálculo se realizaba tomando como referencia la base de cotización del mes inmediatamente anterior al del inicio de la IT.
Con el cambio, en casos de nacimiento y cuidado del menor se tomará como referencia la base de cotización del mes anterior al mes previo al inicio del periodo de descanso dividida entre el número de días cotizados.
Añaden también los supuestos de trabajadores que han sido alta en la empresa el mismo mes de inicio de la situación de nacimiento o el mes anterior:
- Alta en la empresa el mismo mes de inicio de la situación de nacimiento:
- Se tomará la base de cotización por contingencias comunes del mismo mes en el que causa alta.
- Alta en la empresa el mes anterior al del inicio del nacimiento:
- Se tomará la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al mes inmediatamente anterior al del inicio del nacimiento y cuidado de menor
Actualización porcentual sector G08 Geroa 01-01-2023
¿A qué afecta?
A las aportaciones que realizan empresas y personas trabajadoras a la EPSV de Geroa correspondiente al sector G08-Papel Cartón.
Con efectos el día 01/01/2023 se actualiza el porcentaje de aportación correspondiente al sector G08-Papel Cartón a 0,90 %.